la prévoyance pour vos salariés

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Deux cas de figure se présentent pour les employeurs :

Vous relevez d'une Convention collective nationale

Si vous dépendez d’une convention collective nationale (CCN), vos obligations de protection sociale complémentaire sont régies par votre CCN.

Le régime de prévoyance à mettre en place doit être conforme à vos obligations conventionnelles.

Chorum vous propose de nombreux contrats conventionnels répondant aux garanties prévues.
Les principales CCN de l’économie sociale nous ont fait confiance en nous confiant la gestion de leurs régimes de protection sociale complémentaire.  

Chorum a su œuvrer avec les représentants des employeurs et des salariés pour proposer des garanties satisfaisant les besoins de chacun.

Les branches professionnelles qui nous font confiance :

- La Mutualité,
- L’Hospitalisation à but non lucratif,
- L’Animation,
- Les Centres sociaux,
- L’Aide à Domicile,
- Familles Rurales…

Pour bénéficier d’un diagnostic complet et gratuit de vos obligations conventionnelles, contactez votre délégation régionale qui saura vous apporter les meilleurs conseils.

Vous ne relevez pas d'une Convention collective nationale

Si votre activité ne relève pas d’une CCN, vous devez néanmoins, en tant qu’employeur, respecter certaines obligations légales en termes de protection sociale.

» Vos obligations en matière de prévoyance si vous ne relevez pas d'une Convention collective

 

 

Comprendre la prévoyance

Comment fonctionne la prévoyance collective ?