L’index Egalité Hommes-Femmes autrement nommé Index Egapro est l’outil mis en place par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles femmes-hommes dans les entreprises.
Il est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.
Les résultats de l’Index Egapro pour Chorum :
| Indicateurs | Nombre de points |
| 1 – écart de rémunération entre les femmes et les hommes | 36/40 |
| 2 – écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes | 35/35 |
| 3 – part des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé de maternité | 15/15 |
| 4 – nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations | 10/10 |
| TOTAL | 96/100 |
En savoir plus : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/egalite-femmes-hommes/
