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Actualités CHORUM
La branche du sport a choisi de labelliser CHORUM et a négocié le meilleur tarif pour vous et vos salariés. Si vous êtes de la branche du sport et que vous avez choisi CHORUM pour couvrir vos salariés en santé, cette année, alors vos cotisations vont baisser en passant à 14,68 € pour l’employeur (soit 50% de 0,87% du PMSS 2019 [29,38€], contre 31,07€ actuellement [en cotisation globale]).
Chorum est partenaire officiel de l’opération Handidon 2019, lancé pour la 6e année consécutive par APF France Handicap, Handidon est une action de solidarité nationale consistant à renforcer les actions de proximité pour rompre l’isolement d’enfants et d’adultes en situation de handicap en France.
Merci pour votre participation, l’enquête est maintenant clôturée ! Rendez-vous au premier semestre 2020 pour découvrir les résultats nationaux sur la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire.
Les salariés de l'ESS en situation de handicap donnent une note de 5,5/10 à QVT, contre 6,1/10 pour l'ensemble des salariés. Un contexte dégradé dans un secteur qui fait toutefois mieux que le reste des entreprises en matière d’embauche. Focus à l'occasion de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, du 18 au 24 novembre.
Ni emploi d'utilité citoyenne, ni hausse du DLA, l'ESS n'a pas obtenu ce qu'elle souhaitait du débat parlementaire à l'Assemblée nationale.
En deux éditions, le baromètre de la qualité de vie au travail dans l’ESS est devenu un rendez-vous incontournable pour les 2,3 millions de salarié.es et dirigeant.es du secteur et notamment les associations employeuses. Marine Boyer, qui pilote ce baromètre au sein de Chorum, nous livre les perspectives de cette troisième édition.
Jonathan Jérémiasz, président du Mouves depuis le départ de Christophe Itier, revient sur le projet de loi de finance, les relations au sein d’ESS France, les mesures pour les associations, l’insertion...
L’absence d’appui supplémentaire à la vie associative et des inconnues sur le financement des têtes de réseaux limitent l’enthousiasme des acteurs, malgré une montée en puissance des financements French impact.
6,1/10 contre 6,3/10 trois ans avant, le 2e Baromètre QVT notait en 2017 un ressenti en baisse chez les salariés. Pourtant l’attachement au secteur, en lien avec le sens et l’utilité de leur travail, reste très fort.
