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Actualités CHORUM
Avec 68 % de salariées femmes, l’ESS est une économisée très féminisées. Pour autant leur situation n’est pas meilleure que dans le reste de l’économie, au regard des inégalités femmes-hommes tant sur le plan des salaires, que de la parité des instances de gouvernance.
Index égalité, violence sexistes et sexuelles, métiers féminisés…Sophie Binet en charge de l'égalité professionnelle à la CGT, revient sur les chiffres de l'Observatoire égalité femmes-hommes dans l'ESS et sur l'accord de 2015 signé avec l’Udes.
Après la remise du Rapport Libault, Agnès Buzyn, ministre de la Santé et des solidarités, fait de la revalorisation des métiers du soin et de la dépendance sa priorité et confirme sa volonté de faire de la perte d’autonomie le cinquième risque garanti par la solidarité nationale. Des réactions plutôt positives côté associations.
Dans quelles situations vos salariés peuvent-ils se dispenser d’adhérer à la complémentaire santé d’entreprise ? Depuis le 1er janvier 2016, l’assurance complémentaire santé est obligatoire au sein des entreprises. Tous les salariés doivent être couverts. Cependant, les salariés peuvent demander à être dispensés de la mutuelle santé d’entreprise s’ils se trouvent dans certaines situations. Certaines dispenses d’affiliation sont d’ordre public et s’appliquent sans formalisme et d’autres doivent être expressément prévues dans l’acte de mise en place du régime santé (Décision Unilatérale de l’Employeur [DUE], accord collectif ou référendum).
Le texte, daté du 9 janvier 2019, fixe le cap pour la négociation dans les branches sur l'emploi des personnes en situation de handicap dans l'ESS. Selon leurs propres déclarations, toutes les organisations représentatives de salariés devraient signer cet accord.
Face à des institutions qui paraissent toujours plus éloignées pour les citoyens européens, association, mutualité et réseaux de l'ESS portent un discours pour une Europe sociale et solidaire.
Ancien ministre du Travail et de l'ESS du Luxembourg, Nicolas Schmit est le candidat de son pays à la présidence de la Commission. Il sera présent le 14 mars à Strasbourg, au Colloque de l’Uniopss « Les associations de solidarité font l’Europe sociale »
Le contrat prévoyance collective standard « Solution TPE/PME » a été récompensé par les Dossiers de l’épargne pour la qualité de ses garanties et services.
Suite aux premiers arbitrages de l’Etat, fin janvier, le gouvernement incite Uniformation et Unifaf à se rapprocher, alors que les branches sociale et médico-sociale demandaient un Opco santé regroupant libéraux et non-lucratif.
