L’enquête conjoncturelle du groupe d’experts Recherches & Solidarités, réalisée au mois de décembre auprès de 1 709 responsables d’associations, fournit un éclairage intéressant sur le regard qu’ils portent sur les emplois d’avenir. Les dirigeants associatifs manifestent des hésitations car ils considèrent qu’ils « manquent d’information essentielle sur ce qui va se passer après le recrutement d’un jeune » pour sa formation et l’accompagnement que leur structure sera appelée à faire. Les responsables des associations interrogés s’inquiètent de ne pouvoir pérenniser ces emplois (71 %) et de devoir employer un jeune peu ou pas qualifié (60 %).
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