L’égalité salariale entre les hommes et les femmes n’est pas encore d’actualité. La dernière publication de l’Insee « Insee première » (Mars 2013) sur le sujet, indique qu’en 2010 dans le secteur privé, les femmes gagnaient en moyenne 15 600 euros nets annuels, un salaire inférieur de 28 % à celui des hommes. Si depuis 1995, l’écart du revenu salarial a diminué, parce l’on compte davantage de femmes cadres, il reste que 70 % des employés sont des femmes ; elles « présentent les niveaux de salaire les plus bas ». On notera, même si cela paraître à première vue surprenant que dans l’industrie et la construction l’écart des revenus salariaux, entre les hommes et les femmes est plus faible (18,8 %), et l’écart est également moindre dans la fonction publique avec un taux de 18 %. Mais il ne diminue pas. Dans l’économie sociale et solidaire, l’étude réalisée par l’observatoire de l’ESS en collaboration avec l’Apec en 2012 sur les cadres du secteur précisait que l’écart salarial entre hommes et femmes est de 21 %. Et, ce toute activité confondue.
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On peut télécharger l’étude « Insee première » de mars 2013 à l’adresse suivante :