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Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Quels coûts et quelles aides ? Un déménagement entraîne des frais importants et difficiles à estimer. Les aides sont malheureusement assez rares et ciblées. Voici quelques...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Déménagement, le calendrier des démarches Un déménagement implique des démarches à accomplir selon un calendrier précis, auprès de l’administration et de différents organismes. Vous devez...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Les solutions de prêt Acheter son logement est une opération lourde, qui nécessite un prêt dans la plupart des cas. Il existe d’autres solutions...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Faire construire La construction d’une maison est un rêve pour de nombreux Français. C’est un projet d’envergure, financièrement comme d’un point de...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Résiliation du bail La résiliation d’un bail (on parle aussi de “congé”) est relativement simple pour le locataire, mais beaucoup plus encadrée pour...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Obligation du locataire et du propriétaire À la signature d’un contrat de location, locataire et bailleur sont tenus à certaines obligations. Pour le propriétaire, elles varient...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Caution et dépôt de garantie Pour couvrir un éventuel manquement à vos obligations locatives , votre bailleur vous demandera probablement qu’un tiers se porte caution...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 L'état des lieux L’état des lieux est un document obligatoire qui sert à décrire le logement loué ainsi que les équipements qu'il comporte...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Où se faire soigner ? Le système de santé français s’appuie sur l’Assurance maladie et sur des professionnels de santé exerçant selon différentes modalités...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 La prise en charge des frais de santé L’Assurance maladie prend en charge une partie de vos dépenses de santé, en plus d’éventuelles indemnités journalières . Cette prise...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Hygiène du sommeil Environ un tiers de notre vie est consacré au sommeil ! C’est donc un sujet qui doit retenir toute notre...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Arrêter de fumer Si vous avez décidé d’arrêter le tabac, félicitations ! Ce ne sera pas toujours simple, mais il existe des aides...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Risques liés à l'alcool Synonyme de convivialité, de plaisir et de détente, l’alcool est aussi un danger grave pour la santé en cas de...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Risques de la vie courante Le risque zéro n’existe pas, surtout dans la vie courante : à votre domicile, dans vos activités de sport et...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Senior et en bonne santé Selon les données de l’INSEE, une femme âgée de 60 ans a encore aujourd’hui une espérance de vie de 27...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Bien se nourrir Votre capital santé repose sur deux piliers principaux : l ’activité physique et la nutrition. Ce dernier mot ne doit...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Éduquer son enfant à la santé Le capital santé se constitue dès le plus jeune âge, quand s’acquièrent les bonnes (ou les mauvaises) habitudes. L’école apporte...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 L'activité physique Quand on leur demande quel est le meilleur remède contre les risques cardiovasculaires, de nombreux médecins répondent : l’activité physique...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 La procédure de licenciement économique Si votre entreprise traverse une période difficile, il est possible qu’elle ait recours à des licenciements économiques. Cette procédure très...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Démission : procédure et conséquences Si vous avez décidé de démissionner de votre travail, vous n’avez pas à en justifier la cause. La procédure est...
Accompagnements complémentaires 14/07/2014 Les différentes ruptures du contrat de travail La rupture d’un CDI peut intervenir pour motifs économiques, personnels, conventionnels ou par démission. La rupture anticipée du CDD fait...
